9

Strategija 2022—2026

Nazaj na kazalo

STRATEŠKI CILJI 2022–2026

Na internem izobraževanju oktobra 2021 smo zaposleni timsko oblikovali glavne cilje Centra Naprej za obdobje 2022–2026.

#CILJIČasovnicaOdgovorniOpombePodročje
1Digitalizacija in boljša preglednost dokumentacije.do 2023direktorica, vodje programov, strokovni delavciPriprava postopoma -po fazah.SI 1
2Izobraževanja (interna, eksterna).od 2022 do 2026direktorica, celoten timOpredeljena v okviru letnega plana.SI 7
OP 2
3Usposabljanje za prvo pomoč in TPO.od 2022 do 2026zdravstvena služba, direktoricaVsako letno.SI 7
OP 2
4Strokovna ekskurzija za zaposlene.od 2022 do 2026direktorica, strokovni timOpredeljeno v letnem delovnem načrtu (1 do 2 letno).SI 7
5Zapolnitev prostih kapacitet v enoti Murska Sobota, polna zasedenost obeh enot.junij 2022vodstvo, strokovni delavci in sodelavci DE Murska SobotaSI 10
OP 1
6Pridobitev certifikata kakovosti EQUASS.od 2022 do 2023vodstvo, strokovni delavci, celoten timDelo po skupinah, kjer sodeluje celoten tim, priprava vseh potrebnih dokumentov.SI 2
7Ohranjanje in spodbujanje k dobri poslovni uspešnosti ustanove.od 2022 do 2026direktorica, strokovni delavci, vsi zaposleniPridobitev certifikata EQUASS, ohranjanje uspešne presoje.SI 2
8ZPP: kontinuirano in pravočasno uvajanje novih izdelkov in programov, dobra prodaja izdelkov.od 2022 do 2026tim ZPPVsako leto 2 – 3 novi izdelki (obstoječi program ) in vsaj 1 novi program na enoto. Pridobitev 1 novega kupca (konsignacijska pogodba) na enoto. Vsaj 4 stojnice na leto/ enoto. Oblikovanje novih izdelkov se pripravlja v prvi polovici leta.SI 4
9Obeležitev obletnice centra (vsako leto) – 1. marca.od 2022 do 2026celoten tim, uporabnikiNa obeh enotah.OP 10
10Priprava in izdaja vadnice za kognitivni trening in rehabilitacijsko vadbo.december 2022 do januar 2023strokovni delavciPriprava do decembra 2022, izdaja vadnice-januar 2023.OP 3
OP 10
11Prijave in sodelovanje na EU, nacionalnih in lokalnih projektih.od 2022 do 2026vodstvo, vodje enot, strokovni delavciGlede na objavljene aktualne javne razpise in ponudbe za sodelovanje.OP 11
12Optimizacija in noveliranje dokumentacije: INR, INR ZN, sprejemni dokumenti.december 2022, nadalje vsako letovodstvo, strokovni delavci, vodje programovSI 3
13Raziskovalno delo na različnih področjih, udeležba na kongresih in prepoznavnost v okolju po odličnosti in strokovnosti.letno, od 2022 do 2026direktorica, strokovni timSpodbujanje zaposlenih k raziskovalnem delu, sodelovanje na kongresih (1 x letno aktivna udeležba), objava strokovnih člankov (1-2 letno), promoviranje v medijih (1x letno).OP 1
SI 7
14Pridobitev donatorskih sredstev, sredstev iz dohodnine.od 2022 do 2026celoten timVsaj 1 finančna donacija letno, pridobitev novih davčnih zavezancev - namenitev dela dohodnine za donacijeSI 10
OP 12
15Izboljšanje prepoznavnosti Centra v širšem okolju.od 2022 do 2026vodstvo, strokovni delavci in sodelavci1 javna objava letno, 1 do 2 predstavitvi letno - realizacija odvisna od Covid situacije.OP 10
16Druženje za zaposlene (pikniki, srečanja, praznovanja).od 2022 do 2026ambasador za ukrep družini prijazno podjetjeVsaj 1x letno.OP 4
17Druženje / razbremenitev / povezovanje med uporabniki in s svojci.od 2022 do 2026vsi zaposleniSrečanja, pikniki, pohodi z uporabniki in s svojci: 1-2x letno.SI 8
OP 4
OP 6
18Konstantnost pri analizah tveganja.od 2022 do 2026strokovni timSplošna analiza tveganja 1x letno, oz. ob vsaki spremembi stanja uporabnika, za športne in skupne dogodke-pred posameznimi dogodki.SI 5
19Krepitev komunikacije in medsebojnih odnosov.od 2022 do 2026celoten tim, psihologKonstantno.SI 6
OP 4
20Adventni ali Miklavžev koncert.od 2022 do 2026vodji enot, vsi zaposleni1x letnoOP 10
21Nabava materiala in pripomočkov za delo. Dopolnjevanje delovno terapevtskih pripomočkov: didaktični pripomočki, strokovna literatura, zdravstvenih pripomočkov, materialov: defibrilator, PP, merilec krvnega tlaka. Nabave za ZPP: žaga, stružnica, drugo orodje, različni drobni pripomočki in materiali, kalupi.od 2022 do 2026direktorica, vodje enot, vodje programov, celoten tim direktorica, vsi zaposleniRealizacija nabave glede na letni načrt.
Nabave v ZPP: 1x mesečno sprotne nabave materiala po mesečnem planu, 1x letno nabava materiala in orodja, 1x na 5 let nabava večjih pripomočkov.		OP 3
22Sledili bomo natečajem za izdelke ZPP (promocija).od 2022 do 2026tim ZPPGlede na aktualne razpise.SI 4
OP 10
23Dopolnjevanje in zamenjava delovne obleke.od 2022 do 2026vodstvoDopolnjevanje glede na finančne zmožnosti, po letnem načrtu.OP 3
24Ocene zadovoljstva za svojce, uporabnike in zaposlene ter
ohranjanje visoke stopnje zadovoljstva vseh deležnikov.		od 2022 do 2026psihologinja, direktorica1x letno anketiranje in analiza zadovoljstva zaposlenih, uporabnikov in svojcev. Zagotavljanje pestrosti programov in rehabilitacijskih vsebin, dobro delo in motiviranje uporabnikov.OP 6
OP 9
25Izvajanje nadstandardnih programov.od 2022 do 2026direktorica, vodji enot, strokovni delavciIzvedba glede na možnosti in potreba ter želje uporabnikov (letovanje, zimovanje, izleti, pikniki, novoletno praznovanje).OP 8
OP 3
26Preprečevanje in obvladovanje z zdravjem povezanih okužb.od 2022 do 2026direktorica, zdravstvoPosodobitev dokumenta POBO – 2022.SI 9
OP 5
27Izvedba terapije v zunanjem okolju (v multisenzozornih okoljih, npr. bazen, ipd.) in terapevtskih programov z živalmi (terapevtsko jahanje, terapevtski psi, ribolov,…).od 2022 do 2026strokovni delavci, vodje strokovnih programovOpredeljeno v letnem delovnem načrtu, glede na finančne zmožnosti.OP 3
OP 8
28Uvedba novih programov: stereotipi, spolnost, bibliobus, logopedska obravnava (sodelovanje z zunanjim izvajalcem).od 2022 do 2026direktorica, strokovni delavci (usposabljanje)Opredeljeno v letnem delovnem načrtu.OP 3
29Preventivne delavnice in mesec »Marec – mesec ozaveščanje o možganskih poškodbah«.od 2022 do 2026vodji enot, vsi zaposleniLetno, opredeljeno v letnem delovnem načrtu, enota MS (2 do 3 delavnici), MB (3 do 4 delavnice).OP 10
30Preventivni zdravstveni programi in promocija zdravja na delovnem mestu.od 2022 do 2026zdravstvena služba, vsi zaposleni, ambasadorjiOpredeljeno v letnem delovnem načrtu.
Obeležitev svetovnega dne zdravja (7. april), teden športa idr., v skladu z letnim delovnim načrtom.		OP 5
OP 6
31Izvajanje športno rehabilitacijskih programov in dogodkov.od 2022 do 2026strokovni delavci (FTH, DT), vodji enot, direktoricaOpredeljeno v letnem delovnem načrtu (1 do 2 večja dogodka v obdobju 2022-2026, 1 do 2 manjša dogodka letno.
Teden športa- 1x letno- 3. teden v septembru).		OP 3
OP 8
OP 10
32Več povezav s socialnim okoljem (občina, knjižnica, cvetličarne, podjetja – poslovna darila, … )od 2022 do 2026vsi zaposleniSI 4
OP 10
33Urejanje okolice Centra Naprej - redno vzdrževanje, postavitev ograje in klopi v enoti MB.od 2022 do 2026,
ograja - 2022		vodja hortikulturnega programa, strežnica, vzdrževalec,
direktorica		V dogovoru z lastnikom zgradbe in glede na dovoljenja UE Maribor in v skladu z zakonodajo.SI 4
OP 3
34Aktivno delovanje za ureditev spremembe zakonodaje in predpisov za socialno in zdravstveno področje na nacionalnem nivoju – npr. spodbude za sprejem standardov in normativov, spremembe terminologije (npr. ZPP – DPP; habilitator/rehabilitator, kriteriji razvrščanja v zdravstvu, ipd.)od 2022 do 2026direktorica, strokovni delavci